Após três meses de quarentena e flexibilização das medidas de restrição em algumas cidades, há setores que estão retomando suas atividades.

Para ser mais específico, qual o verdadeiro impacto de uma quarentena para o RH (Recursos Humanos) das empresas?

Em virtude da pandemia da COVID-19, alguns governos estaduais e municipais estão decretando antecipações de feriados.

Para não parar por completo em meio ao surto do coronavírus, muitas empresas e diversas pessoas adotaram o home office.

O Governo Federal publicou no último dia 22 de março de 2020 a Medida Provisória 927, trazendo alternativas para o empregador brasileiro.

Você que está no sistema de home office pode estar se perguntando se estes benefícios devem ser pagos.

Ajuda de custo com luz e internet, vale-refeição em dinheiro e mobiliário como cadeira de trabalho são alguns dos auxílios.

E se o funcionário não estiver doente, mas apresentar risco de contágio? Tire as dúvidas sobre as medidas contra o coronavírus no trabalho.

Em poucas horas e de graça, você pode se especializar em produtividade, comunicação, gestão do tempo e outras competências.