De acordo com pesquisa da Acesso Digital, Cia de Talentos e Instituto Locomotiva, 47% dos entrevistados estão modernizando setor de recursos

“Nossas vidas mudaram como resultado da COVID-19, incluindo onde, como e quando trabalhamos”.

Após três meses de quarentena e flexibilização das medidas de restrição em algumas cidades, há setores que estão retomando suas atividades.

Também conhecido por Covid-19, o novo Coronavírus foi classificado como “pandemia” pela OMS (Organização Mundial da Saúde)

Aprendizados que podem ser absorvidos em meio à nova rotina implementada pelo Covid-19

Confiança na equipe, entendimento dos problemas e diálogo com os envolvidos são fatores essenciais para encarar o momento atual.

De uma hora para outra, muitas empresas que nunca haviam experimentado rotinas de trabalho remoto tiveram de se adaptar ao home office

Para não parar por completo em meio ao surto do coronavírus, muitas empresas e diversas pessoas adotaram o home office.

O Governo Federal publicou no último dia 22 de março de 2020 a Medida Provisória 927, trazendo alternativas para o empregador brasileiro.

Você que está no sistema de home office pode estar se perguntando se estes benefícios devem ser pagos.

Ajuda de custo com luz e internet, vale-refeição em dinheiro e mobiliário como cadeira de trabalho são alguns dos auxílios.

Zoom, Hangouts e Skype têm opção de fazer videoconferência grátis para realizar reuniões online com o celular.

Tecnologia e home office: os grandes aliados do trabalho no século 21